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新入社員研修プログラム

1年目から活躍できる人材育成のために

1年間から活躍できる人材育成のため、充実した新入社員研修プログラムを用意しています。


内定
エクステリアプランナー2級通信教育 入社後の業務イメージを掴めるよう、エクステリアプランナー2級取得をめざし通信教育を受講していただきます。
内定者海外視察研修 住まいを提案する者として、海外の文化・暮らしを体感し広い視野を養ってもらうため海外視察研修を実施しています。(希望者のみ)
入社前研修 礼儀、マナー、社会人としての考え方等、セキスイハイム東海グループの新入社員全員で 入社前の心構えをしてもらいます。
4月
新人導入研修 セキスイハイムについて、住宅や建築についてなど住まいづくりについてゼロから学んでいただきます。
就業規則、コンプライアンス、スケジューリング方法 規則を理解しセキスイハイムグループの社員であるという自覚と誇りをもって業務に取り組めるよう 企業人としての基礎を身に着けてもらいます。
現地調査 外構計画に視点をおいた現地調査の方法を学びます。
植栽研修

圃場を歩き、樹種の雰囲気を目で見て感じでもらいます。また樹木や植物をどのように住まいに取り入れるか造園計画の基礎を学びます。
エクステリア基本的プランニング演習 建物、生活スタイルからみたエクステリアの基本計画とデザインコンセプト。ラフスケッチ、パース図、施工や基礎的な考え方を学びます。
5月
エクステリアCAD研修 CADの基本操作を学びます。
業務フロー 書類の流れ、工事の流れなど具体的な業務の流れを学びます。

課題プランフィードバック研修

※この研修は3月まで毎月行います!

あらかじめ出された課題図面を事前に仕上げ、研修当日にプレゼンします。プレゼンはお客様役とプランナー役に分かれ実際にお客様にご提案する型式(ロールプレイング形式)で行います。図面は先輩社員が細部にわたり添削し一人一人にフィードバックします。

全国のコンテストで受賞歴を誇る先輩デザイナー達が講師となって一人一人の図面を添削してくれるので1年目から飛躍的にスキルアップができます。

工事店研修 実際に工事をしている現場に入り、施工技術や知識を学びます。
6月
積算研修 積算の基本、部材の計算方法などを学びます。
営業研修 お客様とのトークの仕方、礼儀、提案方法、コミュニケーションなど営業に必要なスキルを学びます。
7月
施工図研修 実邸の外構計画図をもとに、だれが見ても施工可能な図面を作成できるよう研修します。
12月
新人フォロー研修 セキスイハイム東海グループの新入社員全員で、1年の振り返りと今後のビジョンを作ります。


※上記研修はプログラムの一部です。

研修ギャラリー

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