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研修制度

OJT(On The Job Training)

入社後のしばらくは先輩社員に同行します。お客様との打合せの見学や施工現場の巡回を通じて仕事に慣れていただきながら、図面・見積り作成を指導いたします。
また、営業活動へ活かすために実際の施工現場で一定期間職人さんの作業を手伝う「現場研修」もあります。

静岡セキスイハイムエクステリア研修制度

新入社員向けの研修以外にも、造園デザインを中心とした各分野の講師を招いての研修やデザイン研修を開催しています。この研修には新入社員だけでなく、ベテラン社員も参加します。また、メーカー様をお招きして商品説明会も随時行っています。

▽研修の種類
・新人導入研修・新人常設講座・職種別研修・階層別研修(社内・セキスイハイム東海)・店長研修・営業強化研修
・関連営業研修・デザイン研修・通信教育など充実した研修制度で社員教育と育成を行っています。

研修の様子


新人研修

1年目から活躍できる人材育成のため新人研修には特に力を入れています。入社後しばらくは社会人としての基礎や、デザイン・植物などの専門知識、お客様とのトークの仕方などさまざまな研修プログラムが用意されており、新入社員の成長を全社員でバックアップしています。

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英国チェルシーフラワーショー視察研修

世界中のガーデナーが腕を競い合うチェルシーフラワーショーの視察研修を行っています。

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過去の研修

素材や樹木の基礎知識に加え、提案したプランのイメージをお客様に伝えるのに欠かせないパース等様々な研修を行っています。

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